Darbdavio atitiktis
Darbų sauga ir atitiktis darbo teisei
Padedame darbdaviams sistemiškai įvertinti ir sutvarkyti darbuotojų saugos, darbo santykių dokumentacijos ir vidinių procesų atitiktį – nuo DSS sprendimų iki darbo apmokėjimo, darbuotojų duomenų apsaugos, prevencijos politikų ir kitų vidaus tvarkų.
Gauti pasiūlymą →Kada verta kreiptis?
Kai norite ne tik dokumentų, bet ir veikiančios atitikties sistemos
Darbdavio pareigos apima ne tik darbo sutartis. Įmonėje svarbu tinkamai organizuoti darbuotojų saugą, turėti veiklai aktualias vidaus tvarkas ir užtikrinti, kad jos atitiktų realius įmonės procesus.
Pagrindinės paslaugos
Darbų sauga ir darbdavio atitiktis
Apjungiame darbuotojų saugos sprendimus ir teisinę darbdavio vidaus dokumentų bei procesų atitiktį.
Darbuotojų sauga ir sveikata
DSS konsultacijos, dokumentacija, darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijos bei kiti su saugiu darbo organizavimu susiję klausimai.
Gauti pasiūlymą →Profesinės rizikos vertinimas
Profesinės rizikos vertinimo organizavimas pagal įmonės veiklą, darbo vietas ir konkrečius rizikos veiksnius.
Gauti pasiūlymą →Darbo apmokėjimas ir atlygio skaidrumas
Darbo apmokėjimo sistemų, atlygio nustatymo ir peržiūros principų bei su atlygio skaidrumu susijusių vidaus dokumentų rengimas ir peržiūra.
Aptarti poreikį →Darbuotojų asmens duomenys
Darbuotojų ir kandidatų asmens duomenų tvarkymo, informavimo, prieigų, saugojimo ir kitų su darbo santykiais susijusių duomenų apsaugos procesų dokumentai.
Aptarti poreikį →Vidaus politikos ir prevencija
Smurto ir priekabiavimo prevencijos, lygių galimybių, darbo organizavimo ir kitų įmonei aktualių vidaus politikų bei tvarkų rengimas ir peržiūra.
Aptarti dokumentus →Darbdavio atitikties auditas
Peržiūrime turimus darbo santykių dokumentus ir procesus, identifikuojame trūkumus bei nustatome, ką reikėtų parengti, atnaujinti ar pakeisti.
Užklausti dėl audito →Dvi atitikties kryptys
Darbuotojų sauga ir darbo teisės atitiktis
Paslaugų apimtį formuojame pagal konkretaus darbdavio veiklą, darbuotojų skaičių, turimus dokumentus ir faktinius darbo organizavimo procesus.
Darbuotojų sauga
Darbuotojų sauga ir sveikata
Pagal įmonės poreikį organizuojamos darbuotojų saugos ir sveikatos bei susijusios paslaugos.
Darbuotojų saugos ir sveikatos bei kitos specializuotos paslaugos pagal jų pobūdį teikiamos bendradarbiaujant su atitinkamą kompetenciją turinčiais partneriais.
Darbdavio vidaus atitiktis
Atitiktis darbo teisei
Ši paslaugų kryptis skirta darbdavio vidaus sistemoms, politikoms ir procesams – ne pavienio darbo ginčo ar individualios teisinės situacijos sprendimui.
Vidaus dokumentai
Darbo santykius reglamentuojančios tvarkos ir politikos
Įvertiname, kurios vidaus tvarkos aktualios konkrečiai įmonei, ir pagal sutartą apimtį parengiame arba atnaujiname reikalingus dokumentus.
Darbo apmokėjimo sistema
Pareigybių struktūra, darbo užmokesčio nustatymo, keitimo ir peržiūros kriterijai bei kiti įmonei aktualūs atlygio principai.
Atlygio skaidrumo dokumentai
Vidaus procesų ir dokumentų pritaikymas didesniam darbo užmokesčio skaidrumui ir objektyviems atlygio nustatymo kriterijams.
Darbuotojų asmens duomenų tvarkymo tvarka
Darbuotojų, kandidatų ir kitų su darbo santykiais susijusių asmenų duomenų tvarkymo procesų dokumentavimas.
Smurto ir priekabiavimo prevencija
Prevencijos dokumentai, pranešimų teikimo ir nagrinėjimo procesai bei kitos įmonei aktualios vidaus priemonės.
Lygių galimybių politika
Lygių galimybių, nediskriminavimo ir susijusių vidaus principų bei procedūrų dokumentavimas.
Darbo tvarkos taisyklės
Įmonės darbo organizavimo, darbuotojų elgesio, vidaus procesų ir kitų praktinių darbo santykių taisyklių sisteminimas.
Nuotolinio ir hibridinio darbo tvarka
Nuotolinio darbo organizavimas, komunikacija, darbo priemonių naudojimas ir kiti su tokiu darbo modeliu susiję procesai.
IT ir darbo priemonių naudojimo taisyklės
Įmonės įrangos, sistemų, elektroninio pašto, prieigų ir kitų darbuotojams suteiktų priemonių naudojimo principai.
Konfidencialumo ir informacijos apsaugos tvarka
Konfidencialios verslo informacijos naudojimo, prieigos, saugojimo ir darbuotojų atsakomybės principai.
Kitos individualios vidaus tvarkos
Pagal įmonės veiklą galime įvertinti ir kitų darbo santykiams aktualių politikų, taisyklių ar procedūrų poreikį.
Darbdavio atitikties auditas
Nežinote, kokių dokumentų trūksta?
Galime pradėti nuo turimų darbo santykių dokumentų ir procesų patikros. Audito apimtį nustatome pagal įmonės dydį, veiklą ir pasirinktą tikrinimo sritį.
Užklausti dėl audito →Kaip dirbame?
Darbdavio atitikties sutvarkymo procesas
Įvertiname situaciją
Išsiaiškiname įmonės veiklą, darbuotojų skaičių, darbo organizavimo modelį ir aktualias rizikas.
Peržiūrime dokumentus
Įvertiname turimas DSS, darbo santykių, vidaus politikų ir kitų pasirinktų sričių dokumentus.
Nustatome trūkumus
Identifikuojame, ką reikėtų papildyti, atnaujinti, parengti arba pakeisti.
Sutvarkome atitiktį
Pagal sutartą apimtį parengiame dokumentus, koordinuojame reikalingas paslaugas ir padedame įgyvendinti sutartus sprendimus.
Kainodara
Kiek kainuoja paslaugos?
Kainai įtakos turi įmonės dydis, veiklos pobūdis, darbuotojų skaičius, turimų dokumentų būklė, pasirinktų DSS ar darbo teisės atitikties sričių skaičius ir reikalingų dokumentų apimtis. Įvertinę situaciją pateikiame individualų pasiūlymą.
DUK
Dažniausiai užduodami klausimai
Kuo ši paslauga skiriasi nuo darbo teisės konsultacijos?
Ar galite patikrinti visus įmonės darbo santykių dokumentus?
Ar rengiate darbo apmokėjimo sistemas?
Ar padedate pasirengti atlygio skaidrumo reikalavimams?
Ar rengiate darbuotojų asmens duomenų tvarkymo dokumentus?
Ar rengiate smurto ir priekabiavimo prevencijos dokumentus?
Ar rengiate lygių galimybių politiką?
Ar galite parengti nuotolinio darbo ir kitas vidaus tvarkas?
Ar teikiate darbuotojų saugos ir sveikatos paslaugas?
Ar atliekate profesinės rizikos vertinimą?
Kiek kainuoja darbdavio atitikties auditas?
Norite įvertinti darbdavio atitiktį?
Trumpai aprašykite įmonės veiklą, darbuotojų skaičių ir aktualų klausimą – įvertinsime, kokių darbų saugos, vidaus dokumentų ar atitikties sprendimų gali reikėti.
